Tijdens het bedrijfsproces zetten we ons in om de veiligheid van OSDA-mensen te beschermen, de ontwikkeling van OSDA-mensen te bevorderen, de geest van OSDA-mensen te behouden, en het initiatief, het enthousiasme en de creativiteit van OSDA-mensen gedurende het hele proces mobiliseren en de gemeenschappelijke ontwikkeling van werknemers en de onderneming realiseren.
De eerste is het cultiveren van moraliteit. de eer is om moraliteit hoog te houden, en het belang is om moraliteit te beoefenen. Osda besteedt aandacht aan het cultiveren van "persoonlijke moraal" en"ondernemingsmoraal" van zijn werknemers, en pleit voor "het leiden van ondernemingen met moraliteit" en "mensen dienen met moraliteit"
Talent is de hoofdstad van deugd en deugd is de commandant van talent. Osda dringt aan op het cultiveren van talenten met zowel deugd als talent. Het werkt niet alleen hard om het werkvermogen van werknemers te verbeteren, maar besteedt ook meer aandacht aan het cultiveren van de geest met deugd en het bevorderen van talent met deugd, om zo de alomvattende ontwikkeling van Osda te bevorderen.
Pragmatisme is de hoeksteen van alle ondernemingen. Alle ondernemingen moeten praktisch zijn, waarheid zoeken in feiten en geen overhaaste beslissingen nemen. blindelings. of overhaast vooruitgaan; Zoeken naar innovatie is verkennen en innoveren op basis van pragmatisme. Alleen door te durven afbreken op basis van pragmatisme kunnen we moedig nieuwe dingen creëren
Osda-mensen behouden lange tijd een brede visie en strategisch ontwikkelingsdenken. We slikken van alles en nog wat en leren van de sterke punten van anderen. We zijn goed in luisteren naar verschillende meningen, toestaan dat fouten worden gemaakt, durven fouten te maken, stimuleren innovatie en gemeenschappelijke vooruitgang
Het uitgangspunt van delen is bereid zijn om te delen, om kennis en ervaring te delen. om ervaring en technologie te delen.,en om platformdividenden te delen.Het doel van delen is om steeds meer waarde te bereiken door de gecombineerde kracht van groepen, en uiteindelijk een win-winsituatie te bereiken
OSDA biedt werknemers ontwikkelingsmogelijkheden via meerdere kanalen, bouwt gezamenlijk een loopbaanontwikkelingssysteem voor werknemers op en zet een 'dual channel'-loopbaanontwikkelingssysteem op voor management en professionaliteit
50O0-120O0 yuan. De Commissie wordt afzonderlijk berekend 5000-120O0 yuan. De commissie wordt apart berekend.
50O0-120O0 yuan. De Commissie wordt afzonderlijk berekend 5000-120O0 yuan. De commissie wordt apart berekend.
50O0-120O0 yuan. De Commissie wordt afzonderlijk berekend 5000-120O0 yuan. De commissie wordt apart berekend.
50O0-120O0 yuan. De Commissie wordt afzonderlijk berekend 5000-120O0 yuan. De commissie wordt apart berekend.
50O0-120O0 yuan. De Commissie wordt afzonderlijk berekend 5000-120O0 yuan. De commissie wordt apart berekend.
50O0-120O0 yuan. De Commissie wordt afzonderlijk berekend 5000-120O0 yuan. De commissie wordt apart berekend.
Nr.128, Haichuan Rd., Jiangbei Dist., Ningbo. Zhejiang. China
0574-87388332 0574-87906633
Beleggingslijn
Adres van Ningbo Osda New Energy Production Base:
Nr.128. Haichuan Rd..Jiangbei Dist..Ningbo.Zhejiang. China
Adres van Shandong Osda New Energy Production Base:
Zhengwang Town. Hedong District. Linyi City.ShandongProvincie
© Auteursrecht 2022 Ningbo OSDA Solar Co.,Ltd.
